1. 贵工厂是否有一名或多名员工负责协调贵工厂的环境管理活动？
如果是，请分别回答以下问题：

姓名

职称

花在环境管理上的时间：

选择环境主题（选择所有适用项）：

活力

水

废水

空气排放

浪费

化学品管理

描述 （对员工的工作和角色的描述）

上传：环境管理团队组织图

您最多可以提供六名员工的详细信息。如果您希望提供六名以上员工的详细信息，请将这些详细信息上传到文档中。 如果您的设施中有从事环境管理的全职、半职、兼职、季节性或合同员工，则
回答是。

这个问题的意图是什么？

此问题旨在确认您工厂中谁/负责管理环境影响区域。

证明环境改善是您业务战略的核心重点的第一步是让专职人员负责管理环境影响。

技术指导：

对于负责协调设施内环境管理活动的任何员工，设施应明确界定其角色和职责。这些员工必须直接与环境管理打交道，并为此目的确定了角色。这些角色可以在其工作描述或职责中要求，也可以由相关系统文件以进行监督或协调。环境管理团队的组织结构图和清晰的工作描述有助于让成员对自己的角色负责。

如果一个人承担多项责任，您可以选择在环境主题和描述部分指明多项责任。

如何验证：

是的

所需文件

环境管理团队组织结构图和职位描述记录

支持文档：

员工姓名

职称）

在每个领域花费的时间（一般环境管理、能源、水、废水、空气、废物等）

各种环保举措的绩效和项目计划

面试问题

管理层可以清楚地阐明负责协调环境管理活动的人员的角色和职责

负责协调环境管理活动的关键员工可以证明他们理解并能够解释他们的角色

检查 - 实际寻找的东西

支持环境管理团队配备适当人员且有能力适应设施运营和规模的证据。

环保小组有多少人？

团队中是否有足够的环境人员来处理设施造成的环境影响的广度和深度？

他们能否证明他们实施的计划减少了对环境的影响？