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现代企业的快速发展给管理人员带来重重困难，而作为现代企业的管理人员，该怎样去选择怎样去选择适合自己企业的人事考勤管理软件呢？怎么快速的从现有的管理模式中变革，并进入到新的管理模式。怎样才算得是高效管理呢？
自动化、智能化的考勤管理体系，最大限度的避免了人为因素的干扰，集人事、考勤、薪资于一体，加之强大的权限设置功能，使中层领导彼此督促、协作，充分体现了计算机考勤的简捷、严谨性；另外，计算机分析打印出的报表数据：准确、及时、一目了然，随时可查阅当日员工上下班情况，方便于高层领导及时考核和管理全厂员工，高层领导还可根据一段日期的考勤报表，分析订单生产的用工情况，控制生产进度。合理安排用工的最高境界是：较少的员工人数，安排合理的加班，及时、灵活的监控、必有合理的订单完成速度。要真正做到用工管理高效化，自动化、智慧化的人事考勤管理体系是您理想的帮手。
1000人以上的工厂，如果采用机械卡钟，整个人事管理、薪资、考勤系统，至少需要3名文员参与，且每月都需花费四、五天工作日统计考勤卡，造成人力、时间的耗费；但若采有计算机考勤，整个系统仅用1名文员，每月只需几小时即可完成全部的考勤统计、报表工作。如此看来，采用计算机考勤不仅可创造出无形的时间价值，而且每月还可创造有形的价值：即减少人事文员的工作量及人员的数量。
全面处理各种考勤，考勤方式及计算方法， 灵活定义上下班时间与考勤方案， 用户可以通过系统内部的参数设置自行设置，通过不同的系统参数， 对每个部门或每位员工设置不同的考勤方案，提供批处理功能， 系统可以适应不同行业，适应不同的考勤方式；能 灵活设置倒班类型与加班类型，并根据设定的班次，自动判别迟到、早退或旷工情况， 可处理跨天的班次。 可以针对全部员工、部门、小组分别设定节假日、休息日、调休日、公休日等。系统能根据员工在一台考勤机上刷卡的数据，分析处理员工的出勤时间及加班时间。能自动累计 员工各类假单、出差单、调休单，并能对各类假期进行及时的数据统计。考勤资料项目齐全，能分别汇总：不同假别工时、到职天数、离职天数、出勤天数、正班时间、平时加班时、双休加班时数、国假加班时、是否全勤、迟到次数、迟到分钟、早退次数、早退分钟、旷工次数、旷工时数、夜班补贴数等，并有报表输出或 EXCEL 导出。
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