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1：众为的上课方式与其它培训机构的不同：

我们上课的方式是：学员坐在教师的讲台一侧，老师站在另一侧，这样面对面的方式，老师一边讲课一边在白板上面写板书，学员就坐在老师的对面只有三尺讲台的距离一边听一边做笔记，这样的讲课方式经过我们多年来的验证是学员的印象非常深，有种醍醐灌顶的感觉。但这样做老师比较辛苦，而且时间相对要长一些，我们也可以像别的培训机构一样十几个学员坐在课座上，老师在电脑上通过投影仪来讲课，这种方式上课的速度快，老师没那么辛苦，而且只要教师把课件做好了，每一期讲一次，这样的方式有点走马观花的感觉，效果也差强人意。

   之所以众为一直以来坚持这种相对比较“古老而落后”的方式上课，一点也体现不出自动化的水平是因为众为的学员一直反映这种方式上课真的很好，所以众为的教员们一直辛苦并坚持着！

2：众为的上课时间是怎么样的？

众为一直承诺“随到随学”，那么这其中到底与一期一期的开班有什么区别呢？比如：脱产学习的学员星期五讲了PID闭坏控制，到了星期六有业余学习的学员过来了，他的学习进度也刚好到了该讲PID的时间了，老师会再重新对他讲一次PID闭环控制，那么如果你是星期五学的PID，星期六老师重新讲PID，你肯定会再听一遍，那这样你就听了两遍，有些比较大的课题这样听两遍效果是非常好的，第一次毕竟刚接触，第二次就会有更深的理解了，这样对学员而言多听几遍肯定要比听一遍要好，对众为而言即达到了我们承诺的“随到随学”又让在学的学员做到了“学会为止”。

承诺不是免费的宣言，它需要完善的机制来助其兑现，若一昧承诺而无完善的机制那么承诺只会有心而无力，最终承诺将会成为免费的宣言！

3：众为的老师能做到这些吗？

众为的老师能做到一遍又一遍的对学员不厌其烦的讲课吗？会一笔一画的在白板上给每一个随到随学的学员板书吗？

一时冲动或许可以做到但要做到持之以恒又回到了以上所说的需要完善的机制来兑现承诺，这又回到了众为创建初始的结构，当年工控界的几个意气风发的年轻人聚在了一起准备做一番事业，刚起步时也有艰难也有心酸，记得曾经还有一个同行的机构曾扬言众为坚持不了多久，熟不知，一开始众主便具备了“男儿到死心如铁，看试手，补天裂”这样的气概。终于，济南学校也开张了，而且众为的四个股东每一个都亲自授课，只有“老板”亲自授课才能保证众为的一切承诺是绝对可以实现的。

相信众为，一切的承诺都出自于完善的机制！绝非穷兵黩武的撑起承诺的大山异或视承诺为免费宣言者也！