| 详细介绍：
东莞凤岗考勤薪资软件 东莞人事考勤系统更符合工厂需求，人事考勤软件支持无限层次的部门组织架构，对各种人事资料进行分析、统计预警，完备的后勤管理（工衣，文具，住房等管理）能的DLL，OLE方式无缝挂接各型号的卡钟，解决连续多日超长时间的上班问题，考勤模式包罗万象，包括精准排班和不排班模式等，彻底解决排班问题。
考勤管理:
（1）兼容多种品牌型号的ID卡、IC卡和指纹考勤机；支持所有品牌型号考勤机考勤数据导入系统 。
（2）全面解决复杂考勤管理问题 。支持跨天考勤，完全自定义各个班段的类别（如正常上班、普通加班、双休加班、假日加班、有薪/无薪休息、停工待料等），自定义考勤判断规则（如是否需要刷卡，是否计算迟到早退旷工，按标准时间还是按实际刷卡时间计算出勤时间等），自定义是否连班及是否计为夜班（自动计算夜餐补贴）等 。
（3）集体排班、个人排班、默认排班三种排班方式，自由设定排班、轮班和倒班规律 。
（4）全面解决异常考勤问题，请假、出差、漏卡签卡、连班（直落）、临时加班和临时排班调整等 。
（5）迅速考勤判断与分析（1000人1个月的考勤报表只需5分钟），生成考勤报表 。
（6）多达10种统计角度的考勤统计报表，详细列明各个考勤时间的详细数据，并将所有考勤信息整合在一个报表内，无需在各个模块中切换，即可查看到关联的考勤信息 。
（7）多达十几种的考勤统计分析报表，呈现公司考勤全貌 。
工资管理：
（1）工资项目(可多达上百项)和计算公式由用户自定义，完全满足各种复杂工资计算方法下的工资计算要求 。
（2）全面解决月薪、日薪、时薪、个人/集体计件、主管提成/超产奖、混合（计时计件）及各种复杂薪资计算 。
（3）支持各类函数(如条件、取整及其他逻辑判断等)，再复杂的工资计算方法都可得到解决 。
（4）支持部门内绩效评分的工资计算方式（如采取集体计件算出部门工资，再通过评分或考核系数进行分配） 。
（5）对每个月会变动且无法通过公式自动计算的工资项目，可批量式输入（和Excel一样便捷的输入方式） 。
（6）可让人事、考勤、行政后勤等模块的相关数据参与(自动获取)工资计算（包括数学与逻辑运算等） 。
（7）等级式工资算法，允许不同员工工资等级拥有不同的工资项目，允许同一工资项目在不同等级中使用不同的计算公式，更好地解决员工工资计算多样化的问题 。
（8）支持相关工资数据从EXCEL中导入系统，如考勤、底薪、保险、伙食、水电等数据，并参与工资计算 。
（9）可设定工资项目间的运算顺序（先计算哪些项目，再计算哪些项目），解决一些工资项目需要计算出其它项目后才能进行计算的问题 。如先计算计件工资，再计算超产奖；先计算应发工资，再计算个人所得税等 。
（10）可设定职位间的工资计算顺序 。如部门主管的奖金是根据该部门员工的工资进行计算，可自动获取该部门员工的工资，再通过公式自动计算出部门主管的奖金 。
（11）工资计算时间区间自由设定，如可计算1个月工资，也可计算45天工资，自由选择（普通软件只能按月） 。
（12）一键式工资计算，轻点鼠标，工资全部自动计算 。
（13）强大的工资汇总功能，支持任意时间段的工资数据汇总，可精准汇总到每一个工资项目 。可按员工、部门等来汇总工资表 。还可对各工资项目值进行过滤分析，检查出工资项目值中可能存在的异常数据 。可完全自定义工资汇总表、工资条和银行代发工资表等报表的格式 。
（14）可对不同等级的工资设置查询权限，如主管以上级别员工工资只允许财务经理和总经理查看到，其他人员无法查看 。
（15）强大的工资数据检查功能，轻松找出因错误录入导致的工资计算结果异常 。
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