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 泰州电力工程绝缘梯梯子+绝缘梯梯子采购信息放大图片

产品价格:1   元(人民币)
上架日期:2016年7月8日
产地:河北
发货地:晋州  (发货期:当天内发货)
供应数量:不限
最少起订:1个
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晋州市燕兴电力安全器具有限公司

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品牌:燕兴产地:河北
价格:1人民币/个规格:常规

简要说明:燕兴牌的 泰州电力工程绝缘梯梯子+绝缘梯梯子采购信息产品:估价:1,规格:常规,产品系列编号:齐全

详细介绍:

  

 泰州电力工程绝缘梯梯子+绝缘梯梯子采购信息

 

 

 泰州电力工程绝缘梯梯子+绝缘梯梯子采购信息

 

 

联系电话:13383612159

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绝缘梯生产厂家:晋州市燕兴电力安全器具有电公司

材质:玻璃钢 环氧树脂 方管

颜色:黄色

品牌:燕兴牌

米数可定做

 

 

 

使用后

工作完成,请将梯子擦拭干净,放在干燥的地方保存。

绝缘梯子的制作及使用要求:

绝缘梯子(以下简称梯子)的材料、尺寸、强度等应符合 GB/T 17889.1-1999、GB/T 17889.2-1999 等相关要求。

梯子的制作材料可以是玻璃纤维、金属、木材等。

直梯的长度不应超过6m,延伸梯全程延伸长度不应超过11m,并应装备限位装置以确保延伸部分与非延伸部分至少有1m重叠。

所有人员在使用梯子前,都应接受培训或指导。

严禁使用现场临时制作的梯子。

严禁有眩晕症或因服用药物等可能影响身体平衡的人员使用梯子。

 

绝缘梯燕兴电力)负责人:吕依明

公司服务热线:0311-85127399

24小时服务热线:13383612159  

在线QQ:2313970742

公司传真:0311-84311415

公司地址:河北省晋州市东小留开发区万福街26号

 

 

国网天津市电力公司党委积极发挥政治核心作用,引领发展进程,紧密结合企业中心工作,全面履行责任,提升责任境界,推动企业焕发出强大的生命力和活力,为经济社会发展提供更安全、更高效、更清洁、更友好的电力服务。

  责任为先 卓越发展

  该公司党委将企业发展与服务天津市经济社会发展紧密相连,努力成就有责任的企业。全面履行政治责任、经济责任、社会责任,全力打造世界一流城市供电网,引入“两交两直”输电项目,使天津电网进入特高压时代;全面提升网架结构、配置能力、装备水平,连续10年未拉路限电。成功应对“8·12”特大事故抢险、历史最大负荷等挑战,完成达沃斯论坛等数百次重大保电任务。

  该公司积极推动自身和电网实现跨越式发展,建成世界上覆盖面积最大、功能最齐全的生态城智能电网。习近平总书记在天津考察时,对智能电网建设给予充分肯定。打造城市能源互联网,推进电网智能化,天津市全部A+类地区电网达到世界一流水平。推动装备制造产业基地等一批重大项目落户天津,创新提出全球能源互联网落地理念传播推广示范、清洁能源多级消纳示范、服务国网公司技术装备研发出口示范,打造自贸区高端供电服务体系,先后与全部16个区县签署战略合作协议,与智能用电产业联盟等机构建立长期合作关系。

  筑牢堡垒 卓越登高

  国网天津电力党委坚持将健全基层党组织融入改革发展全过程,适应企业变革发展需要,深化分类定级,党支部全部实现晋位升级。对接卓越管理,致力于完善架构清晰、机制健全、组织完备、运作协调的党建工作体系,推进各级党组织实现卓越绩效。开展标杆比对,推行同业对标,全面提升了各级党组织工作针对性和有效性。加强基层党支部标准化建设,优化党建工作流程,完善党建基础数据和基础管理。举办党支部书记精品培训、专题培训和专项培训,实施党支部书记素质提升工程。培育党建创新载体,基层党支部积极承接科技项目、重点工程,选树身边典型,协力共进,打造支部有特色、书记有特点、党员有特长的党支部。

  立足企业发展实际,推动企业党建工作持续深化、持续创新、持续加强,增强党建工作实效。创新“天津电力心连心”服务品牌,建设服务型党组织,连续11年打造“天津电力心连心”工程。创新党内主题实践,落实中央党建责任向基层延伸的要求,推动企业党的工作与企业中心任务无缝融合,开展“卓越登高·先锋支部”创建,推进基层支部在完成企业发展任务中争当安全先锋、建设先锋、服务先锋、创新先锋、管理先锋。创新企业党组织教育激励平台,发挥国有企业优势,加强意识形态引导和管理,构建理论宣讲体系,被中宣部授予基层理论宣讲先进集体荣誉称号。在基层单位建设“党员之家”,其经验做法被收入国资委编辑的《中央企业先进性长效机制建设实录》一书。

  落实党风廉政建设党委主体责任,实施有效预防预警,贯彻党委议事规则,完善选人用人机制,健全党内监督体系。制定“两个责任”“二十四节气表”和领导干部履职卡,以“两张表”“两张卡”推动“两个责任”制度化、具体化;连续3年组织廉政党课“讲评展”活动,累计授课214次,教育受众7800余人。创新以提案过程管控为核心的协同监督机制,建立提案管理“三原则”和“三级会议”制度。促进工会、共青团组织在实施激励职工创新、建设和谐企业方面相互协调,形成合力。

  凝心聚力 共享发展

  国网天津电力党委在企业发展变革中坚持以人为本,坚持共建共享,引领思想、凝聚力量,始终把党员干部员工视为企业发展实践的推动者、发展成果的享有者,为实现既定发展目标铺平了道路。

  每年开展主题活动,组织党员开展岗位创新、岗位建功、岗位奉献,增强党员党性意识和责任意识。组建114支共产党员服务队,开展爱心服务、奉献服务、应急服务,涌现出滨海“黎明”、宁河“向日葵”等一批特色鲜明的服务队,张黎明被天津市列为重点选树的典型人物。建设共产党员突击队,组织110支突击队在特高压建设、自贸区服务、“863”课题等急难险重任务中开展攻关,设立共产党员示范岗,开展结对帮扶、示范行动和展示活动。

  致力于员工综合素质全面提升,通过深入的行为规范教育、形势任务教育,引导职工恪守职业道德,规范职业行为。打造先进职工文化,举办文化艺术节和职工运动会,提升员工文化品位,增强企业凝聚力和向心力。塑造先进典型,常态举办劳模先进事迹报告会,评选表彰道德榜样、身边的感动、最美电网人。推广党务公开,关怀激励党员,该公司成为中央党务公开50个联系点之一。

  努力拓宽员工发展渠道,优化人才结构,加强人才培养和储备。持续开展岗位培训,创新岗位培训形式,帮助员工发展,引导和鼓励员工岗位成才、岗位贡献。深入开展员工帮助计划,构建以人为本的柔性管理模式,打造基于建功建家的员工服务体系,形成员工成长和组织发展的互促共进模式。关心青年成长成才,加强思想引导,鼓励青年深化道德实践。

 

 


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