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◆派遣公司还要与被派遣劳动者订立至少两年以上劳动合同；
◆明年起，钢城劳务派遣公司将面临“洗牌”
北方晨报消息 今后，办一个劳务派遣公司至少需要50万元启动资金。不仅如此，派遣公司还要与被派遣劳动者订立至少两年以上的劳动合同。
面对新《劳动合同法》，钢城现有的劳务派遣公司将面临“大洗牌”。
【适用条款】
《劳动合同法》第五十七条规定，劳动派遣单位应当依据公司法的有关规定设立，注册资本不得少于50万元。
第五十八条规定，劳动派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工资期间，劳务派遣单位应当按照所在地的最低工资标准，向其按月支付报酬。
【专家解读】
市劳动和社会保障局劳动关系处处长李文华称，目前在市民眼中劳务派遣还算新生事物，这类公司性质更像中介，新法实施后，劳务派遣单位启动资金最少为50万元，将是真正的用人单位。
据悉，目前本地劳务公司注册资金只需几万元，而新法实施之后，劳务派遣单位不再是分配劳务的中介，而是正规的用人单位，将履行用人单位对劳动者的义务。这些新规对一些小劳务派遣公司就可能是道“坎”。
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