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劳务派遣许可证和劳务派遣营业执照是从事劳务派遣业务所必需的两种证件。以下是关于这两种证件的详细解释和办理流程：

劳务派遣许可证：

劳务派遣许可证是人力资源社会保障行政部门颁发的证件，用于规范和管理劳务派遣业务。根据相关规定，办理劳务派遣许可证需要满足一定的条件，例如：注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度等。

在办理过程中，申请人需要准备相关材料，包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照或企业名称预先核准通知书、公司章程、验资报告或财务审计报告、经营场所使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备清单等。此外，还需提交法定代表人的身份证明以及劳务派遣管理制度等相关材料。这些材料需要提交给所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门进行审查。

经审查合格后，人力资源社会保障行政部门会颁发劳务派遣许可证。该证件载明了单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限等信息，并分为正本和副本，具有同等法律效力。

劳务派遣营业执照：

劳务派遣营业执照是工商行政管理机关颁发的，证明企业具备合法经营劳务派遣业务的资格。在办理劳务派遣营业执照时，首先需要取得劳务派遣许可证，因为劳务派遣业务属于后置许可项目。

办理劳务派遣营业执照的流程与办理一般企业营业执照相似，需要向工商行政管理部门提交相关材料，包括企业名称预先核准通知书、公司章程、股东名单、法定代表人身份证明等。工商行政管理部门会对提交的材料进行审查，如果符合规定，会颁发劳务派遣营业执照。